7月4日-5日，為深入了解機關支部入黨人員思想工作情況，切實加強預備黨員、發展對象和入黨積極分子教育培養工作，確保黨員發展質量，集團機關支部以黨小組為單位組織開展與入黨人員談話交流會。機關支部書記、黨小組組長、入黨人員參會，相關條線中心部門領導應邀出席。
7月4日，第二黨小組入黨積極分子朱小鳳作思想匯報，集團副董事長、總會計師、紀委副書記田宏中，機關支部書記章祥余，財務管理部總經理張永松聽取匯報并進行座談。田宏中要求：一、加強學習，在學習中認識不足。二、加強溝通，注意工作優先級。三、及時調整工作方法，適應形勢發展。四、用心記錄整理會議內容，并在會后消化理解。
7月5日上午，第三黨小組預備黨員陳其升、發展對象陳佳佳分別作思想匯報，集團董事、六建控股集團黨委副書記、總經理陶小進，機關支部書記章祥余，安全總監石祚國聽取匯報并進行座談。陶小進對陳其升和陳佳佳的工作表示認可并提出兩點要求：一、在工作中要把思想轉化為實踐，強化實干擔當，牢記“全心全意為人民服務”的宗旨，善于傾聽和發現一線職工需求和問題，發揮先鋒模范力量。二、廉潔自律，樹立先鋒榜樣，切實改進工作作風，遵紀守法，筑牢“底線思維” 強化“紅線意識”。
7月5日下午，第一黨小組預備黨員宋燕，發展對象秦霞、施玉倩，入黨積極分子李晶晶分別作思想匯報，集團董事長、六建控股集團紀委書記張群，機關支部書記章祥余，企業發展部總經理陳小麗聽取匯報并進行座談。
張群提出：一、要踏實工作，樹立正確的價值觀。要以黨員標準嚴格要求自己，對標對表《中國共產黨章程》對黨員的要求，作思想純潔、對黨忠誠、對集團忠誠、努力工作的表率。二、做好本職工作，不斷學習提升。加強對業務知識的學習，認真鉆研，提高業務水平，在具體工作實踐中豐富和提高自己，做業務的行家里手。三、強化危機意識，提升創新能力。堅持立足前沿，主動參與，積極謀劃，準確領會集團的決策意圖，緊跟發展步調；根據平時在工作中遇到的瓶頸，提出創新性的解決方案，打破常規，理順工作流程，提升工作效率，為集團的創新性發展作貢獻。四、增強黨性意識。加強對黨的知識的學習，提升思想覺悟，并做到身體力行，以更加飽滿的熱情、更加積極的精神面貌投入工作中，爭取早日成為一名合格的共產黨員。
章祥余對機關支部全體預備黨員、發展對象、入黨積極分子提出三點要求：一、要深入學習黨的理論知識，熟讀《中國共產黨章程》總則及黨員的八大義務，自覺接受黨組織的監督管理，培養和樹立黨的組織觀念，爭做合格共產黨員。二、要堅定理想信念，端正入黨動機，加強理論學習，提高政治修養，定期向入黨介紹人、培養人作匯報，交流溝通。入黨介紹人、培養人也要發揚“傳幫帶”精神，進一步加強日常引導和培養，及時向黨組織反映他們的愿望和要求，以實際行動言傳身教，鼓勵和幫助他們積極上進。三、要有過“緊日子”的思想。把過“緊日子”當作常態，立足本職崗位，從小事做起、點滴做起，厲行節約、廉潔奉公，倡導“儉節”文化，降低資源消耗，以強大精神動力推動形成人人參與降本增效的新局面。
通過此次思想匯報座談會，同志們更加堅定了入黨的決心，表示今后會定期向黨組織匯報思想情況，在日常工作和生活中以實際行動作表率，以優異的成績積極向黨組織靠攏。機關支部將加強對預備黨員、發展對象、入黨積極分子的考核力度，確保黨員發展質量，保證黨員隊伍整體素質。
