5月16日下午，蘭州理工大學及如皋人才服務中心領導一行蒞臨集團調研座談，就校企合作、企業人才需求、人才培養質量、學生實習、提供技術服務等方面進行交流探討。蘭州理工大學機電學院黨委副書記魏虹、輔導員王元華、學生就業指導服務中心未盆兄，如皋市人社局人才服務中心主任張建華、科長余小健，集團領導劉強、于厥智、劉斌等參加座談。
沙詠梅介紹集團近幾年人才引進情況，集團正處于轉型升級期間，人才結構不斷調整優化，對機電、隧道、市政路橋等專業人才地引進迫在眉睫。
魏虹書記介紹了此行的目的，一是拓寬學生就業渠道，提升就業質量；二是與企業增強“產學研”合作；三是了解企業的需求，以便對學生進行更好的宣講。同時，介紹了學校學生素質及生源地、每年的就業情況、學生對就業的認知等。
于厥智講述了六建發展歷史，介紹集團組織架構和人性化管理，在提及集團成立甘肅分公司并中標蘭州市蘭石集團老廠區改造項目時，引發老師們的興致，將此次座談會推向高潮。
在座談交流過程中，大家就人才引進、留住人才、科研合作、課程設置、校企聯合、建立實訓基地、提高宣講力度、學生關注的事項等展開熱烈討論。
最后，劉強對蘭州理工大學走進南通六建進行調研表示歡迎。他指出，人才戰略是集團重點工作之一，可以與院校合作進行學歷培訓，提升員工學歷和理論素養，希望蘭州理工大學發揮高校人才和科研優勢，與集團建立人才及科學研究合作交流常態化機制。
蘭州理工大學就業調研組表示，將進一步深化與如皋市、南通六建的校地、校企合作內涵，確保調研成果落到實處。
